На общем собрании сотрудников заповедника был заключен коллективный договор, где были рассмотрены вопросы: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсация, доплаты; занятость; продолжительность рабочего времени и отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников; контроль за выполнением коллективного договора; ответственность сторон , обеспечение условий функционирования профсоюзов и т.д. После рассмотрения вопросов договор между директором и профсоюзом был согласован и подписан.
